Administration du personnel
Dossiers salariés, contrats, organigramme et événements de carrière centralisés.
Un SIRH pensé pour les entreprises malagasy - avec les règles locales intégrées dès le départ. Plutôt que de développer dans notre coin, nous ouvrons un cercle limité d'entreprises partenaires pour le façonner avec vous.
Le constat
Congés sur Excel, suivi manuel, erreurs de paie, manque de visibilité : passez de la débrouille à une gestion centralisée et fiable.
Aujourd'hui
Avec notre SIRH
La plateforme
Activez les modules dont vous avez besoin. La plateforme s'enrichit régulièrement de nouveaux modules.
Disponibles pour le Programme Partenaire
Dossiers salariés, contrats, organigramme et événements de carrière centralisés.
Demandes, validations et soldes gérés en temps réel, sans tableur.
Préparation et suivi de la paie, variables et éléments réglementaires.
Modules à venir
Suivi du temps de travail, plannings et pointage pour toute l'entreprise.
Candidatures, viviers et intégration des nouveaux salariés.
Campagnes d'entretiens, objectifs et suivi des compétences.
Saisie, justificatifs et remboursements simplifiés.
…et d'autres modules construits avec les retours de nos partenaires.
Activez ces modules gratuitement pendant la phase partenaire
Places limitées à 10 entreprises pour cette première cohorte.
Devenir partenaireRejoindre
Un cercle limité d'entreprises pour construire ensemble le SIRH le plus proche du terrain.
Testez les nouveautés avant tout le monde et gardez une longueur d'avance.
Votre retour terrain oriente directement la feuille de route produit.
Une solution façonnée avec - et pour - les équipes RH du quotidien.
Profils recherchés
Nous sélectionnons quelques entreprises qui se reconnaissent dans ces situations.
Questions fréquentes
Le Programme Partenaire en quelques réponses.
Non. En tant que partenaire de cette première phase, vous accédez à la solution sans engagement financier, en échange de vos retours terrain.
Des entreprises qui gèrent déjà une équipe et rencontrent des défis RH concrets. La taille importe peu : petite, moyenne ou en croissance.
Peu. La mise en route est rapide et l'échange se fait à votre rythme, autour de quelques points réguliers pour recueillir vos retours.
Oui. Vos données sont centralisées et protégées, avec des accès maîtrisés. Nous en discutons en détail lors de la prise de contact.
Une dizaine d'entreprises pour cette première cohorte, afin de rester proches de chacune et d'intégrer réellement vos retours.
La phase s'étend sur plusieurs mois, le temps de faire mûrir la plateforme avec vous. Nous fixons le cadre ensemble dès la prise de contact, sans vous enfermer dans un engagement.
Vous continuez à utiliser la plateforme. En tant que partenaire de la première heure, vous bénéficiez de conditions privilégiées lors du passage en offre commerciale - nous en parlons en toute transparence.
Elles vous appartiennent. Vous pouvez les exporter à tout moment, et nous les supprimons de nos systèmes sur simple demande. Aucune donnée n'est revendue ni partagée.
Contact
Comment participer ? C'est simple
10 entreprises seulement pour la première cohorte - candidatures ouvertes jusqu'au démarrage.
Qui sommes-nous
Ce SIRH est un produit ITRAS. Nous concevons des logiciels ancrés dans les réalités des entreprises malagasy - pas une solution importée qu'on adapte tant bien que mal, mais un outil pensé ici, pour le terrain d'ici. En rejoignant le Programme Partenaire, vous construisez cet outil directement avec l'équipe qui le développe.
Vita Malagasy